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FAQ Vidéosurveillance > Législation videosurveillance : conditions à respecter

Quelles sont les conditions à respecter avant de mettre en place des dispositifs de vidéosurveillance ?

Deux préalables :

1- Bien comprendre la distinction entre un lieu public et un lieu privé (non ouvert au public) pour savoir quelle formalité est nécessaire.

 

  • le lieu public ou ouvert au public : tout lieu du secteur public ou du secteur privé où le public peut accéder. Exemple : le guichet d'une mairie ou une boulangerie.

  • le lieu privé ( lieu non ouvert au public ) : tout lieu du secteur public ou du secteur privé où le public ne peut pas accéder. Exemple : la chaîne de montage d'une entreprise automobile ou le parking du personnel d'une mairie.

 


2- L'état actuel du droit se caractérise par la concurrence de deux régimes juridiques applicables :

  • celui de la loi informatique et Libertés du 6 janvier 1978 modifiée en 2004 

  • celui de l'article 10 de la loi du 21 janvier 1995 modifiée d'orientation et de programmation pour la sécurité.

Ceci explique le caractère aléatoire et complexe du régime juridique applicable en la matière.

Le régime juridique est le suivant :


Premier cas : seule une autorisation préfectorale est nécessaire


C'est le cas quand le dispositif de vidéosurveillance est installé dans un lieu public ou ouvert au public et qu'aucune image n'est enregistrée ni conservée dans des traitements informatisés ou des fichiers structurés qui permettent d'identifier des personnes physiques.

 

Deuxième cas : seule une déclaration auprès de la CNIL est nécessaire


C'est le cas quand le dispositif est installé dans un lieu non public et que les images sont enregistrées ou conservées dans des traitements informatisés ou des fichiers structurés qui permettent d'identifier des personnes physiques.

 

La CNIL recommande aux responsables de tels traitements, ou à ceux qui envisagent de s'en doter, de se reporter à la fiche « La vidéosurveillance sur les lieux de travail : quelles garanties apporter ? »


source : CNIL.FR


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